新西兰雇佣合同范本1

1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。

3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

新西兰雇佣合同范本2

请按此格用带有贵公司中英文抬头的信纸打印

__________驻上海总领事馆签*处:

__________先生/女士/小姐在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。在________先生/女士/小姐团队旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保留其职务到回国后。

__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________/月。

申请人单位:

领导签字，公司公章:

时间:

certificate

date:

to:visasectionof__________

mr。/ms/mi________isthe_________ofthe________。he/________。nowmr。/ms/mi________intendstotravelto_______in_______。he/shewillstayin___________for______days。，theacmodation，/herself。/herpositionuntilhe/sheesback。

thesalaryofmr。/ms/mi________isrmb_________permonth。

pany:

signatureandseal:

telephone:

time:

xxx(panytitle)

certification

towhomitmayconcern，

，(jobtitle)fromxxx。his/。

he/。。uponhis/herreturn，weresumehis/herdutyinourpany。

yourfaithfully，

onbehalfofxxx(panytitle)

dept。manager:__________________________

hrmanager:____________________________

date:___________________________________

xxx(单位名称)

兹*xxx(护照号xxx)于xxx日起在本单位工作，职务为xxx。目前其月薪为xxx，其个人所得税由本单位代扣代缴。

xxx打算利用假期，于xxx日前往xxx旅游。我公司将保*其在活动结束后准时回国，并仍保留其愿职务。请贵使馆给于签*的方便!

特此*!

部门经理:_____________________

人事经理:_____________________

日期:_____________________

在职*

新西兰领事馆:

兹有我单位____(姓名)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，--------(年/月)进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意----(申请人)于-----------(月/日)至---------(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后将继续为我公司继续服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

单位电话:

在职*请用具有公司抬头的信签纸打印，需注明公司名称，地址、电话号码、传真号码，加盖公章，必须提供原件，如不符合规定的在职*，领事馆有权拒绝受理。

to:visasection

dearsirormadam:

。chenfuxing(passportno。)。he(she)。

wecertifythatmr。(her)holidayinxxx(国家)from17。dec。20_to30。dec。20_。wemakesurethathe(she)。wewillkeephis(her)positiontillhis(her)ingback。

his(her)。he(she)(herself)

bestregards

personincharge:wangsheng

position:hrmanager

新西兰签*在职*

__________驻上海总领事馆签*处:

__________先生/女士/小姐在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年，

英国签*在职*

。现______先生/女士/小姐决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。在________先生/女士/小姐团队旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保留其职务到回国后。

__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________/月。

申请人单位:

领导签字，公司公章:

新西兰雇佣合同范本3

在职*

荷兰签*处:

xxx自xxxx年在我公司xx部门任xx职务，护照号码为xxxxxxxx，月薪xxxx元。我公司批准其在xxxx年xx月xx日前往荷兰旅游于xxxx年xx月xx日回国，一切费用由其自行承担。

领导签名:

公司名称(加盖公司公章):

公司地址:必须机打

公司电话:必须机打

公司抬头:xx有限公司

在职*

兹*人名(护照号:)为我公司正式在职员工，20xx年x月入职，职位为，平均月收入约xxx元**，年收入:xxxx元**我司同意她在20xx年x月xx日至日带薪休假去旅游，并保*她会按时返回*。

总经理:年月日写作模板

新西兰雇佣合同范本4

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

新西兰雇佣合同范本5

雇主认证（employer accreditation）申请（1-2个月）

我司递交了该建筑公司的雇主认证（employer accreditation）申请

收到补料信要求说明办公场址的问题以及如何盈利的问题

获得雇主认证批准资质，有效期为12个月。

工作检查（job check）（3天）

我司递交了木工助理的工作检查（job check）申请

获得木工助理的工作检查的批准信，有效期为6个月。在这里需要说明的是，该岗位给雇员的薪资低于薪资中位数的两倍，也不在绿名单上，所以需要提供至少14天的招聘广告。我司在递交了雇主认证申请后，就帮雇主把关准备好了用于做工作检查的招聘广告内容，在雇主认证申请批准之后，雇主就第一时间发布了招聘广告。等广告满14天之后，我司也是第一时间就提交了工作检查（job check）申请。

新西兰雇佣合同范本6

雇主认证获批以后，雇主需要为将要招聘员工的工作岗位申请工作检查（Job check）。工作检查获得批准后，雇主才能协助雇员办理认证雇主工签（AEWV）。

移民局要求雇主：

*提供的工作薪资须符合市场同等水平并达到Job check要求的工资门槛

*已在新西兰的工作招聘网站上刊登招聘广告至少14天（薪资为工资中位数两倍以上的职位或者该职位在绿名单上的，无需打广告）

*该工作每周至少工作30小时，以满足最低全职工作的要求

* 雇佣合同和工作描述的样本

在这里需要注意三点：

1.招聘广告的设定、内容以及广告发布后如何回应新西兰本地的申请人等等细节，决定了后续认证雇主工签申请工作的难易程度，一定要把关好。

2.雇佣合同样本的具体内容，合规与否, 移民局在工作检查阶段十分严格，同时该雇佣合同的样本也就是后续雇员与雇主签署的雇佣合同，直接关乎雇员的认证雇主工签申请的审批。也一定要把关好。

3.雇主在很大程度上能够按照公司自身的需求去物色雇员，比如学历要求、工作经验要求等，而不是只能在符合移民局各项硬性规定条件的前提下招聘员工，这样雇主的选择范围就扩大了，成功招聘到合适雇员的几率也大了。

新西兰雇佣合同范本7

1. New Zealand Immigration Services（新西兰移民服务）

2. New Zealand Immigration Consultants（新西兰移民顾问）

3. New Zealand Immigration Solutions（新西兰移民解决方案）

4. New Zealand Immigration Advisors（新西兰移民顾问）

5. New Zealand Immigration Agency（新西兰移民机构）

6. New Zealand Immigration Lawyer（新西兰移民律师）

7. New Zealand Immigration Services Ltd（新西兰移民服务有限公司）

8. New Zealand Immigration Services Group（新西兰移民服务集团）

9. New Zealand Immigration Services International（新西兰移民服务国际）

10. New Zealand Immigration Services Corporation（新西兰移民服务公司）

新西兰雇佣合同范本8

20_年正规出国劳务名单公示如下：

1、劳务输出总公司：劳务输出总公司是政府授权的正规出国劳务机构，负责统筹管理劳务输出工作，为劳务输出企业提供技术支持和服务。

2、劳务输出服务机构：劳务输出服务机构是政府授权的正规出国劳务机构，负责组织劳务输出企业参加国际劳务合作，为劳务输出企业提供技术支持和服务。

3、劳务输出企业：劳务输出企业是政府授权的正规出国劳务企业，负责实施劳务输出项目，为劳务输出企业提供技术支持和服务。

4、劳务输出技术服务机构：劳务输出技术服务机构是政府授权的正规出国劳务机构，负责提供劳务输出企业的技术支持和服务。

新西兰雇佣合同范本9

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4-5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

新西兰雇佣合同范本10

雇主可以提供固定期限工作需要满足下面的条件之一： 有正当理由：如季节性工作、专项工作或全职雇员休假期间的替班工作； 雇主在雇佣前与雇员充分沟通，双方就合同开始结束日期达成一致；

Casual employees临时性合同工：

较永久性合同更为灵活，适用于很多行业。这类合同没有固定的工作时限，雇员可以拒绝雇主委派的工作。但是需要注意的是，临时性工作如果连续超过6个月时（每周超过10小时或每月超过40小时），雇员同样享有带薪病假和丧假，雇主不得无理由辞退。

新西兰雇佣合同范本11

用公司抬头纸打印

certificate

在职*

date:3。mar。20_

name

d。o。b

出生日期

passport

护照号码

position

monthsalary

月收入

****rmb

我公司*以上持有*普通护照旅行团成员，

he(若女*改she)。20_(填写入职时间)

为我公司正式员工，入职时间**年**月，我公司为其缴纳社会养老保险。，(若女*改she)。

he(若女*改she)。

其本人目前正在申请访美签*，旅行时间自20_年4月4日至20_年4月13日。

duringhis(若女*改her)visit，he(若女*改she)，。

在其访美期间，旅行全部费用由本人承担。

weunderstandthathe(若女*改she)。wewillkeephis(若女*改her)。

我公司保*他将按期回国，在其访美期间，我公司将保留其岗位、薪水。

yoursfaithfully，

(公司人力资源部经理签名、盖公章或人力资源部章)

managementdept。

________________________________(公司中、英文全称)

add:____________________________

(中、英文公司地址)

tel:

(人力资源部电话)

fax:

(公司传真)

备注:

1、打印时请用公司抬头纸打印

2、打印前红字括号内容请删除

3、入职时间填大概日期即可

4、月薪计算:按您个人年薪除以12即可。

注意:需要用公司抬头纸打印

在职*

美国驻*大使馆/上海/成都/广州领事馆签*处:

/先生在我司担任自年起就在我司任职，至今已有_x_年。xxx__女士/先生的月薪为月。

现__xxx_女士/先生决定于_______年______月，前往__美国__旅游，她/他将在_________停留___天。在___xxx__女士/先生旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我司特此保*她/他将按时回国。

申请人公司:xxxx有限公司

领导签字:

公司公章:

新西兰雇佣合同范本12

1. 北京汉达国际劳务有限公司

2. 北京汇智国际劳务有限公司

3. 北京汇智国际人力资源有限公司

4. 北京汇智国际劳务派遣有限公司

5. 北京汇智国际劳务派遣有限责任公司

6. 北京汇智国际劳务派遣有限公司

7. 北京汇智国际劳务派遣有限责任公司

8. 北京汇智国际劳务派遣有限公司

9. 北京汇智国际劳务派遣有限责任公司

10. 北京汇智国际劳务派遣有限公司

新西兰雇佣合同范本13

如果你已经在新西兰生活过一段时间，但是对新西兰的国家雇佣法律并不了解，这些是您必须了解和遵守的法律规定。

新西兰有完善的保护雇主和员工权益的法律法规，但是很多雇佣移民的雇主，在知道或者不知道的情况下，都涉嫌一些违规行为。一旦受到举报或者被查出，每个雇佣移民的雇主都可能被监禁，以及被处以高达10万纽币的罚金。此外，还有一系列其他的处罚和补偿措施。

据新西兰的法律，这个国家的所有员工都拥有最低权益保障，这些权益是雇主没有资格从您身上剥夺的。新西兰MBIE信息，教育，就业管理局的经理Luciane Bryant 说：“我们通过网站，出版媒体，以及电话服务提供了很多信息，这全部都是免费的，所以大家都应该知道。”

但是我们知道，很多移民，因为语言障碍，信息不流通等原因，对新西兰这些保障自身权利的法律规定并不了解。另外，也有一些雇主，在知情或者不知情的情况下，利用了这些漏洞。

为了方便华人雇员了解保障自己的合法权益，我们整理翻译了20个关于新西兰雇佣权益的最基础保障条款，这些条款是雇主必须做到的。这里的每一条都很重要，请您仔细阅读收藏！

这些法律法规只是新西兰雇佣法的一部分，以上是雇主在新西兰应该做到的义务。

了解您的就业权和义务是非常必要的。记住一件事就是您随时可以向新西兰就业局获取信息和帮助！

访问：并输入关键词“Rights and Responsibilities”（您可以找到简体中文和繁体中文的资料）

电话：0800 20 90 20免费提供就业信息和翻译服务（包括普通话和粤语）。

商务合作、供稿,请联系:

nzmessenger@

0064 3 3380168

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新西兰雇佣合同范本14

乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的`人员，不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

新西兰雇佣合同范本15

雇主必须首先获得移民局的认证，拿到担保认证雇主工作签证（AEWV）的资质，该资质有效期为12个月。首次获得的认证资质有效期为12个月，12个月后可以进行认证续期，续期后的有效期为24个月。

雇主认证一般有四种：标准认证（Standard Accreditation,最多担保5人）、高需求认证(High Volume Accreditation,可担保6 人以上)、第三方雇佣认证(Controlling Third Party Accreditation)、加盟商雇主认证(Franchisee Accreditation)。认证种类不同，认证费用也不同。一般申请标准认证和高需求认证的种类居多。

新西兰雇佣合同范本16

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

甲方(盖章)：__________

乙方(盖章)：__________

签字日期：______________

甲方：____________________

公司负责人：____________________

公司地址：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

国内详细地址：____________________

鉴于甲方已与位于__________国家的__________工程(称”本工程”)的总承包商签订了分包合同，根据《民法典》、等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于__________年__________月__________日在签订合同。

第一条工作内容和工作地点

1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为__________的相关工作。

工作地点____________________。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、甲方根据生产(工作)需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。

第二条合同期限

1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限__________月。

2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。

(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。

3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方为乙方提供符合中石__________有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第四条劳动纪律

1、乙方必须遵守和执行甲方、中石__________和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。

2、乙方必须在甲方和中石__________统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。

第五条甲方的权利和义务

1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。

2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。

3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算。

4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品(其他生活用品由乙方自备)，负责统一食堂及饮食服务，伙食标准将根据现场实际情况确定。

5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方提供统一着装，费用由甲方承担。

6、甲方向乙方提供符合总承包方统一规定的境外保险。

第六条乙方的权利和义务

1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。

2、乙方有权足额获得劳动报酬。

3、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

4、乙方有权向甲方提出合理建议和意见。

5、乙方自行办理护照并承担护照办理费用。

6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作。

7、乙方在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能出行的，前期所发生的各类费用由乙方承担。

8、乙方在出国工作期间，必须严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方工作及生活管理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各项目期间的统一调动，以及返回国内时间等的统一安排。

9、乙方应当严格按照总承包商及甲方的操作要求进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时;如果造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的__________%。

10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参与罢工。如出现前述情形，乙方应当承担相应的法律责任;构成犯罪的，移交司法机关处理。

11、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。

12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。

第七条工作时间和工资待遇

1、工作时间：由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。

基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。

2、综合计算工时工资依据

①以年为周期，以每天工作__________小时、每周工作__________小时的法定工时为标准工时。

②乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的__________%支付报酬;

③乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的__________%支付报酬;

④乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的__________%支付报酬。

3、乙方工资按照以下计算方法执行：

①乙方在每天工作__________小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资(__________)元人民币。

②乙方每天工作__________小时，每月每天都出满勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的.工资报酬为元，其中包括：

a、法定工作日的报酬，即每天工作__________小时、每月工作__________天(月法定工作日)应获得的报酬。

计算方式为：__________天/月法定工作日×__________元/日标准工时报酬=__________元。

注：年法定工作日=__________天/年-__________天/年(休息日)-__________天/年(法定休假日)=__________天/年;月法定工作日=__________天/年÷__________月=__________天__________

b、法定工作日加班的报酬，即每天加班__________小时以上，__________小时以内，每月工作__________天应获得的报酬。

计算方式为：__________天/月法定工作日×__________小时/日加班工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元+__________元)=__________元。

c、休息日工作的报酬，即每天工作__________小时，每月工作__________天(全月__________天-月法定工作日__________天)应获得的报酬。

计算方式为：__________天/月休息加班天数×__________小时/日实际工作工时际工作工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元+__________元)=__________元。

d、法定节假日工作的报酬，即每天工作__________小时，每月工作__________天应获得的报酬。

计算方式为：__________天/年休息加班天数×__________小时/日实际工作工时际工作工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元+__________元+__________元)=__________元。

以上4项合计：__________元。

通过上述标准和综合计算，得出结论：每天工作__________小时，全月每天都出满勤，可得到__________元的工资报酬，简单地说，就是每天平均__________元。实际计算工资时，按照每工作__________天(__________小时)支付__________元的标准计算。每天工作__________个小时以外按加班计算。

4、甲方积极为乙方创造多劳多得的包工条件，具体包工事项由现场项目部决定。

第八条工资发放办法

1、特殊情况的约定：

①乙方因病休息，经医生诊断无病的没有工资。

②乙方无故请假休息，没有工资。

③乙方因公负伤休息，甲方按日标准工时工资即正常工资的一半元支付工资。(医药费由公司负担)

④乙方无故不上班，除没有工资外，每天再扣除__________元。

⑤由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日__________元支付工资。

⑥工作时间按XX一建伊拉克项目统一安排执行，工资报酬按__________元支付。

2、工资支付方式为：工资按月支付，当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的__________银行的本人卡中。

3、计薪日期：自乙方到达国外工程所在地次日起，至离开国外工程所在地之日止。

第九条劳动合同的解除

1、如果甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方应足额支付给乙方劳动报酬，并有义务将乙方送回国内，乙方不承担任何费用：

①未提供劳动保护或劳动条件的。

②未支付工资报酬的。

③未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。

2、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，将乙方遣送回国。

①在试用期内被证明不符合雇用条件的。

②违反第五条规定的劳动纪律的。

③不服从甲方工作安排、严重违反操作规程、严重失职给甲方造成损失和不良影响的。

④旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。

⑤被发现有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的;违犯当地人员生活习惯的。

⑥为第三方工作，经甲方提出拒不改正的。

⑦隐瞒身体及精神疾病，或伪造技能证书的。

⑧隐瞒在国内的犯罪记录，以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。

3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的，回国费用有乙方个人承担，并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事(含护照、体检、签证、BLOCKVISA、IQAMA、机票、GOSI、约__________元)费用。

第十条意外风险

如因动乱、战争或其他政府认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时保护乙方安全返回国内。

第十一条合同的份数

本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。

第十二条争议的解决

如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决。

如协商不成，乙方承诺，在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后任一方可将争议提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。

第十三条其他

1、为明确双方的各项权利义务，在甲方为乙方办理出国签证前，甲方将根据本工程总承包商的规定，要求乙方填写一份由总承包商提供的承诺书。

承诺书必须由乙方本人如实填写，否则所带来的一切后果将由乙方个人承担。

2、本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，如在此合同基础上另行签订补充协议，其补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。

甲方：____________________乙方：____________________

日期：__________年__________月__________日

甲方：

乙方：____________

乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村

身份证号：____________________________

甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

二、劳动报酬及发放办法

1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

三、甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

2、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;

四、乙方的权利和义务

1、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;

五、解除劳动合同的条件：

1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制;

2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

乙方：

甲、乙双方就劳务输出事宜同意签订以下条款，共同尊守。

一、甲方因对外劳务需要，派遣乙方到柬埔寨工作，工作期限个月。

二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必须服从甲方的领导和管理。遵守外事纪律，严守_，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。

三、乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

四、乙方在履约期间，必须服从雇主的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，不准脱离雇主在当地另找工作。

五、乙方必须按照合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。因雇主原因致使无法正常工作，乙方应及时向甲方如实反映情况，甲方有责任按照与雇主签订的合同规定向雇主交涉，乙方必须服从甲方与雇主交涉后的决定。

六、乙方出境履徒劳务合约或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线往返，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。

七、乙方在境外劳务期间，不得与雇主或其他人发生借贷关系，若发生经济赔偿事项，由乙方自己负责。如赔偿有困难，由乙方担保人承担全部经济责任。

八、乙方被确定录取后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币__元、劳务押金人民币__元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。

九、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返，必须配合甲方输辞职及其它手续，并退还出国（柬埔寨）劳务的一切证件给甲方。

十、退领押金。凡已出境劳务，若由于合同期满或某种原因回国，需退还押金的必须在境外办妥辞职手续并把护照、劳工证交还给甲方后，在一个月内赁押金收据正本输退领押金手续，逾期不予还。押金按以下规定退还：

1、合同期满回国的，押金可全额退还。

2、如在境外工作满一年后回国或甲方已为乙方办妥一切出境手续后，乙方拒绝出境劳务，只退还证件押金和50%的劳务押金。

3、在境外不足一年者或违纪或其它原因回国者，只退证件押金。不退劳务押金。

十一、乙方在境外劳务期间，每周工作天数和每日工作时间按甲方与雇主或雇主与乙方商定的执行。月/日薪为_____元（未扣劳务管理费）。超时工作或节假日中班的工资，按甲方与雇主签订的劳务合同或按按当地政府有关规定执行。

十二、乙方在境外劳务期间，工伤保险由雇主在工作地向保俭公司投保。

十三、乙方在境外劳务期间，每月须通过雇主/自行向甲方缴交劳务管理费_____元，其个人实得工资由雇主直接发给。

十四、乙方不准在境外结婚，更不准在境外生孩子。要响应国家提倡的晚婚晚育政策。

十五、乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。

十六、乙方回国后甲方不负责对乙方重新安排工作。

十七、本合同为甲方或甲方委托的单位同雇主签订的相关劳务合同之补充条款，并与该相关劳务合同一并执行。

十八、本合同一式二份，甲、乙方各执一份，具同等效力，自签字之日起生效。乙方的合同书由家长（家属）保管，不得携带出境。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新西兰雇佣合同范本17

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