最新工作经验和亮点 亮点工作经验分享心得体会(大全10篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

工作经验和亮点篇一

近年来，随着社会竞争的日益激烈，求职者的工作经验变得尤为重要。一份丰富的工作经验无疑可以为求职者赢得更多的机会。在我个人的求职过程中，我也积累了一些亮点工作经验，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。下面将结合五个亮点工作经验来分享我得到的心得体会。

第一亮点工作经验是组织学生志愿活动。在我大学期间，我担任了学生会主席一职，负责组织各类学生志愿者活动。通过这个工作经验，我学会了如何与各方合作，协调不同利益的关系。我明白了一个团队需要有一个团队领导和组织者，才能使各个成员的力量得到发挥。同时，这个经验也教会了我如何面对困难和挑战，提高了我的沟通协调能力和领导能力。

第二亮点工作经验是在大型公司实习。大学期间，我有幸在一家知名企业实习，参与了一个项目的研发和实施工作。通过这次实习，我学到了很多专业领域的知识和技能，了解了企业的运营模式和流程。我也深刻体会到了团队合作的重要性。在这个项目中，我和团队成员共同努力，解决了许多技术难题，取得了令人满意的成果。这次实习经历让我更加自信和成熟，并激发了我追求卓越的激情。

第三亮点工作经验是参与国际交流项目。在大学期间，我获得了一个机会参加一个国际交流项目，与来自不同国家的年轻人一起生活和学习。在这个项目中，我学到了很多跨文化交流和合作的技巧。通过与不同国家的学生交流，我拓宽了视野，了解了不同文化背景下的思维方式和价值观。这份经历让我成为一个更开放和包容的人，也提高了我的英语和跨文化交流能力。这些技能对于我未来在国际化的工作环境中发展将会非常有帮助。

第四亮点工作经验是创办自己的小型企业。在大学毕业后，我决定创办自己的小型企业。虽然创业过程中充满了风险和挑战，但它也带给我无数的宝贵经验和收获。创业让我更加坚韧和适应力强，迅速解决问题和创新思维的能力也得到了锻炼。虽然最终项目没有取得想象中的成功，但这次经历让我明白了创业的缺陷和失败的痛苦。我相信这些经验将成为我未来职业生涯的强大资本，使我能够更加从容应对职场挑战。

第五亮点工作经验是参与社会公益活动。在我工作的过程中，我经常参与各种社会公益活动，为社会做点力所能及的贡献。通过这些活动，我学到了如何关爱他人，发现了自己的潜力和能力。我也看到了社会的不公平和需要改变的地方，激发了我对社会公益事业的热情。这份经历让我爱岗敬业，更加关注社会问题，也提升了我的社交和公众演讲能力。

通过以上五个亮点工作经验，我获得了许多宝贵的经验和体会。我明白了团队合作的重要性，掌握了一些实用的工作技能，提升了自身的领导能力和沟通能力。这些经验不仅在求职过程中给我带来了竞争优势，也让我更加自信和成熟。我相信这些经验将成为我人生道路上的宝贵财富，为我未来的职业发展打下坚实的基础。

工作经验和亮点篇二

***派出所地处攀枝花市的主城区，辖区面积12.1平方公里，人口48013人，流动人口14636人。年均接处警6600余起，治安形势较为复杂。为适应治安新形势，炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领，坚持“以人民为中心”的理念，着力谋新求变，走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。

立足勤务指挥“三化“职能，构建情指勤一体化实战警务机制。

针对情报信息空转、情报勤务脱节、联动响应滞后等问题，新装高清大屏监控指挥系统，综合运用北斗定位、天网视频巡控、数字集群通信等系统，基本实现一键式扁平化、可视化、精准化指挥调度。

抽调精干警力组成研判团队，运用大数据平台、公安“云搜索”人脸识别系统等信息手段，全面提升同步获取综合应用动态信息的能力，做好基础信息动态信息和网上信息的视集上报汇总，加强关联性动态性预警性分析评估，形成综合性研判意见，主导合成作战。

选聘4名辅警组成图像应用员，24小时进行视频巡逻工作，改变了过去“天网无人看，警情流转慢，巡逻盲目化、打击质效差”的不足。

探索巡防新模式，切实提高“三快”能力。

根据辖区治安状况合理划分巡防网格,安排警力24小时不间断巡防，动态巡逻、静态屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分钟内到达有效处置，彻底扭转了过去由于出警不及时造成的群众不满、矛盾激化、案件升级等被动局面。2018年，派出所共接处警7691起，现场调解纠纷800余起，快速响应、反应、处置率达100%。

深悟“枫桥经验”精髓，积极探索建立“三心”模式。

用心系社区的“匠心”，创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便民服务点，关注群众现实利益，构建主动警务模式，靠前管理便民利民，最大限度减少和化解不稳定不和谐因素。

用为民护安的“初心”，实行“星级化”平安社区管理。以公安机关为依托，以治保人员为骨干，群众积极参与的治安防范网络结成商家“自保联盟”，彼此照看、互助举报。截止目前，辖区扒窃案件发案率相比去年同期下降了67%。

用抓铁有痕的“恒心”，探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府警务室，设置专职民警，第一时间收集上报信息、疏导过激言行，变被动应对为主动预警。

***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水，用创新和发展，向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。

工作经验和亮点篇三

第一段：引言（100字）。

在职场中，每个人都希望能够有一份出类拔萃的工作经验，成为公司中的亮点。然而，如何获得这样的工作经验，并将其转化为个人的成长和发展，是一个需要持续学习和总结的过程。在这篇文章中，我将分享我在工作中的亮点工作经验以及从中获得的心得和体会。

第二段：发现机会与挑战（250字）。

亮点工作经验的首要前提是要有机会。我经历过一个项目，项目的性质非常独特，需要我掌握我之前没有接触过的技能和知识。刚开始，我面对诸多未知和挑战，感到有些茫然和无力。然而，我决定用积极的态度和学习的心态去面对这个项目，并主动寻求帮助和指导。我发现，每一个看似无法解决的问题背后，都蕴藏着成长的机会。通过积极主动参与并解决问题，我逐渐掌握了项目所需的技能和知识，成功完成了这个项目。

第三段：创新思维与团队合作（250字）。

在另一个项目中，我遇到了一个似乎无法解决的问题。我采取了创新思维的方法来解决问题，并且与团队成员密切合作。通过头脑风暴和开放性的讨论，我们共同找到了问题的解决方案。这个经历教会了我，要勇于尝试新的方式和方法，不拘泥于传统的思维模式。同时，积极与团队合作也是取得亮点工作经验的关键。通过不断和团队成员沟通和合作，我不仅解决了问题，还取得了突出的工作表现，得到了领导的认可和赞赏。

第四段：自我反思与提升（300字）。

在工作中，反思和自我提升是很重要的环节。我经常花时间回顾自己的工作表现，找到不足之处，并试图寻找改进的方案。我发现，通过不断地自我反思和提升，我能够更好地适应工作的变化，并且在工作中展现出更高的能力和素质。此外，我还参加了一些培训课程和学习活动，不仅加深了对工作的理解和认识，还拓宽了自己的知识和视野。通过自我反思和持续学习，我能够不断提升自己，使自己成为公司中的亮点员工。

第五段：总结与展望（300字）。

亮点工作经验的获得不是一蹴而就的，它需要我们不断地努力和学习。通过发现机会与挑战，运用创新思维和团队合作，进行自我反思和提升，我们可以取得出色的工作表现，并获得成为职场亮点的机会。而这些经验和体会不仅仅只是局限于工作中，同时也会对我们的个人生活和发展产生积极的影响。因此，我将继续保持学习和积极进取的态度，不断挑战自我，并在未来的工作中追求更高的亮点工作经验，并将其转化为个人的成长和发展。

工作经验和亮点篇四

一、“给”定标准，在目标选择上定准位。

x、“严”字当头，强化责任担当。认真履行主体责任，始终把党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。根据城市管理工作实际，将党建工作与中心工作两手抓、两手硬。多次召开专题会议，传达市委、市政府部署要求。编印《党建工作手册》，明确党建学习目标、工作任务、年度特色工作等，确保党建工作有力、推进有序。与班子每位成员、各支部书记、局纪检监察室等分别签订责任状，认真落实“一岗双责”，使每位成员切实担负起责任，履行好职责，做到局党委“不松手”，党委书记“不甩手”，班子成员“不缩手”，局纪委书记“不放手”，着力将工作责任落到实处。

组织全局党员参加党史知识培训，增强党性修养；

继续推进党员示范岗建设，完善党员志愿者信息库，广泛开展党员志愿服务，在全市的防汛抢险、志愿清山等活动中，积极发挥党员的先锋模范作用，激发队伍整体活力。

各中队开展规范化建设星级单位创建，通过队伍建设、依法行政、工作成效、亮点工作等x个方面的争创，比学赶超，夯实基层基础，迸发基层活力。

二、“顺”出方向，在指导推进上聚好焦。

x、抓好学习，构建干学结合教育引领平台。以主题教育学习为契机，以支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，将党员教育管理融入日常，把工作落实到每个人头，让每个“神经末梢”都感受到党委的要求。在抓好“三会一课”上下功夫，坚持每月一次党委会、每季度一次党员大会，切实做好学习讨论、支部党课、组织生活会、立足岗位作贡献等关键动作，抓实抓牢抓到位。在健全党员日常教育管理制度上下功夫，进一步健全党员日常教育管理制度，落实工作责任，真正把制度执行起来，坚持下去。

打造“网络+远程教育”平台，借助网络新媒介，推行远程教育“微党课”，实现了党员干部随时随地学。

各党支部划分责任路段，每天安排一名党员部门领导在责任路段，收集、汇总发现的问题，现场落实，并通过党建例会等形式进行交流、汇报。

三、

“盯”住过程，在协调监督上用够力。

x、常态监管，督促责任落实。高高扬起问责追究的“牛鞭子”，综合运用批评教育、警示约谈、公开通报等手段，防止工作推进失之于宽、失之于软，压实压紧工作责任。发挥数字化城管网络监察优势，与局纪检监察室形成监督常在、合力推进的工作格局。通过网络交办实时反馈案件办结率，每双周召开督办会、每月编发督查通报，发现问题、传导压力、督促进度、督办落实，做到事事有回音，件件有落实。

拓宽城管宣传平台，实现了城管网与政府及相关部门网站的互联互通，有效宣传工作动态、工作亮点和创新举措，赢得市民的肯定。

完善《城市管理“六条禁令”》，以更严格标准规范队伍、提振干气；

建立案件办理进度月报制度，规范各镇（街道、管委会）涉及我局行政权力的审批行为，理清职权边界，提升服务效能。

工作经验和亮点篇五

为深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，按照上级统一部署，x派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代“枫桥式公安派出所”。

二是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性;。

四是以群众满意为工作目标，立足本职，采取形式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。五是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系。

二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。

三是建立健全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型“四前”工作法，组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。

四是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫h除e专项行动、“一标三实”工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。

二是辖区平安建设效果好。由于地处农村，监控设施极不健全，防护措施欠缺，为此，加快各村户长治安队伍的建设，并对重要企事业单位特殊位置加装防护装置。通过定期宣讲和发放宣传资料、播放法制教育片等多种方式进行法制教育和宣传，提高辖区老百姓的法制意识。

对辖区涉黑涉恶团伙线索和重点高危人员全面排查，提升防范和遏制同类案件能力。

四是坚持服务为先，实现服务不缺位。全面推进“一站式服务”，近距离服务群众，对群众提交的材料符合法定要求的，窗口民警在规定时限内办结。工作日受理的各项业务，当日内全部办结，为群众提供交警自助办理服务，到各村社区为老弱病残等特殊村民提供代办、约办、上门办等服务，切实落实了“就近办”等服务。

工作经验和亮点篇六

百度经验是百度于2010年10月推出的一款生活知识系新产品。它主要解决用户“具体怎样做”，重在解决实际问题。在架构上，整合了百度知道的问题和百度百科的格式标准。下面是小编精心整理的派出所工作亮点及经验【4篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！

自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。

一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。

**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。

二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。

三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。

**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起，确保了辖区平安稳定。

四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。

新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。

1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。

及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。

3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。

五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。

在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找17名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速15分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。

“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。

“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处2名涉疫违法人员。

防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！

六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。

为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。

六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。

积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产17条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员3000余人次，接受企业员工咨询1000余人次，发放、张贴宣传资料5000余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业100余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。

七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。

**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+n”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。

桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。

11月26日，记者在全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”现场推进会上了解到，隆阳区在创建“枫桥式公安派出所”工作中，高位谋划，多方推动，创建工作有特色、有亮点。

近年来，隆阳区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的e家、实验小学“家警校联防”、城区“保安110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区15121名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各具特色的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5月17日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。

会议期间，参会人员先后到隆阳区青华街道红花社区、青华e家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱民福“五福”工作法、保山市第十一中学触法未成年人集中教育矫治工作进行了观摩学习。

为深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，按照上级统一部署，x派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代“枫桥式公安派出所”。

二是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性；

四是以群众满意为工作目标，立足本职，采取形式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。五是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系。

二、建立健全机制，确保各项工作落地。一是规范和完善党支部工作，加强党小组建设，认真落实“三会一课”，灵活多样的开展党组织活动和每月固定当日，充分发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。

二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。

三是建立健全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型“四前”工作法，组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。

四是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫h除e专项行动、“一标三实”工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。

三、强化履职尽责，坚持打防结合，力争实现“平安不出事”。一是基础要素采集管控扎实。依托“一标三实”基础信息采集工作，强化对“人、地、事、物、组织”等治安要素的管控力度，截止x月初，共计维护“一标三实”数据x条。辖区内人房业基础信息采集覆盖率达x%，基础信息准确率达x%。辖区治安重点人x人，全面标注、准确分类、动态掌握，重大风险隐患信息及时排查录入、汇总上报。

二是辖区平安建设效果好。由于地处农村，监控设施极不健全，防护措施欠缺，为此，加快各村户长治安队伍的建设，并对重要企事业单位特殊位置加装防护装置。通过定期宣讲和发放宣传资料、播放法制教育片等多种方式进行法制教育和宣传，提高辖区老百姓的法制意识。

对辖区涉黑涉恶团伙线索和重点高危人员全面排查，提升防范和遏制同类案件能力。

四是坚持服务为先，实现服务不缺位。全面推进“一站式服务”，近距离服务群众，对群众提交的材料符合法定要求的，窗口民警在规定时限内办结。工作日受理的各项业务，当日内全部办结，为群众提供交警自助办理服务，到各村社区为老弱病残等特殊村民提供代办、约办、上门办等服务，切实落实了“就近办”等服务。

为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，**派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。2020年7月25日，**派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨**反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨**解决了这一难题。

2020年7月17日左右，杨**家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨**家出行的通道，严重影响了杨**家的正常生产生活。因电杆较重，杨**一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员赶到杨**家后，发现杨**家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨**家的正常出行。为切实帮助杨**解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨**家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨**家门口的电杆拆除并清理干净，使杨**家人和车辆能正常出入，解决了杨**家的出行困难。此举得到了杨**及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。

在创建“枫桥式公安派出所”过程中，**派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。

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工作经验和亮点篇七

随着对外开放的不断拓展，特别是在“一带一路”倡议推进过程中，国内企业“走出去”的势头更为强劲。中国交通建设股份有限公司是世界500强企业之一，非洲市场是其传统海外市场，自上世纪70年代初在几内亚承担经援任务至今，在非洲约30个国家开展业务。xxxx局第三工程有限公司（以下简称公司）是其旗下的xxxx局的全资子公司，成立于1974年，地处第一批沿海开放城市xx，自2006年开始进军非洲市场，从安哥拉到喀麦隆、纳米比亚、尼日利亚、科特迪瓦、加纳，走过了十二年的艰苦征程。在条件艰苦的非洲大地，面对硝烟战火、疟疾蔓延、物资匮乏、治安不稳等不利因素，如何克服海外社会政治环境复杂，中外员工文化背景、价值观念和风俗习惯差异的困难，规范管理党员、有效开展组织生活是我们面临的一大挑战。为确保党员标准不降低、党的建设不弱化，xxxx局x公司的建设者们始终坚持央企责任担当，以党建工作为引领，把党支部建在非洲工地上，发挥战斗堡垒作用，融入项目日常管理，做好大党建格局构建，推进项目实施，完成国际援助责任，进而塑造国家和企业形象，为xx在形成全面开放新格局上走在全国前列厚植内生发展动力，谱写了一曲曲爱国、爱党的民族之歌。

一、时空阻隔下，组织不散。

二、艰苦环境下，初心不改。

在政治派系林立，西方价值观和殖民地文化浓厚的非洲，党建活动不能对外公开，党员身份、党旗不能公开！四海为家写尽每个建设者的人生轨迹，筚路蓝缕道出架桥修路的沧桑。然而越是困难的环境，我们越珍惜海外党支部每一次升旗、宣誓仪式，越要让组织生活严起来、基础工作活起来、队伍能力强起来、建设者生活好起来，让奋斗在非洲工地上的身影得到温暖的慰藉。

喀麦隆是xx局x公司在非洲开辟的第二个战场，一边是恶劣的环境，一边是建设中喀两国的友谊丰碑，项目党支部敢于亮剑，把责任扛在肩上。“兵马未动粮草先行”，项目党支部充分做好出国人员的培训和疾病预防工作，解决员工的思想关；其次，发扬“南泥湾”精神，开辟40多亩地，建设项目部农场，自养家禽和种植蔬菜，打造“菜篮子”工程，实现后勤供给自给自足，破解饮食关；最后，通过与中国驻喀大使馆沟通，取得喀麦隆总统的支持，其派遣总统卫队20多人长期驻扎营地，保卫项目周边安全，彻底解决安全关。

三、异国氛围中，性质不变。

规范统一的企业文化标识系统，内化于心、外化于行、固化于制的企业文化理念，彰显央企之大国重器形象。在高效完成项目建设的同时，积极履行社会责任，展示中国形象：在安哥拉捐赠修建中学、便民桥、疏通灌溉渠、修建沿河便道。加纳项目创新打造党建工作“党建+”品牌，实行文化留人、待遇留人、制度留人、情感留人的“四留人”理念，在项目部建设“人才高地”、“管理高地”、“文化高地”和“技术高地”，让人人成才，人尽其才，切实增强员工的归属感、认同感和获得感，不断提升员工对项目的家庭理念；“海龟孵化基地”成为当地保护濒危物种的教育基地；海外项目春节联欢晚会，缓解工人思乡之情；邀请中国援加纳医疗队持续开展义诊，组织参与艾滋病防治宣传，心系当地社会关切；属地化员工费雷克斯·博阿弗在河海大学留学后回到项目部成为管理层骨干，成为加纳项目一千多名属地员工中的企业文化扩音器；开展项目“开放日”活动，加纳官方、民间组织到项目部进行参观，展现中国建造的品牌形象。

四、攻坚克难时，堡垒不破。

要克服建筑施工项目工期紧任务重流动性大的难关，履行援建责任，扛起国之重器担当，就要无时无处把加强党的领导和党的建设凝聚起来的“根”和“魂”作为我们解决一切困难的根本。“两学一做”因时因地制宜，“工地课堂”、“船舶课堂”、“集装箱课堂”，见缝插针地利用工余边角时间将政治决策和理论知识有效传递到每位员工；钢筋堆、混凝土搅拌站旁的党员示范岗，重达千吨的沉箱预制、出运工序中的劳动竞赛能手、工人先锋队，异国海岸线上的文明船舶、技能比武……急难险重关头冲在前头，每一名党员既是一线的劳动者，又是大国风范的“外交官”；技术攻关之时党员走在前列，匠心智造、品质工程，中国智慧、中国标准得到了业界认可！

海外党建工作是随着中国企业“走出去”而产生的新鲜事物，没有现成的经验可以参考，更远未达到理论成型、整理阶段，公司以融入式、错位落实的方法，破解思想政治关、战乱安全关、后勤补给关、语言文化关、项目建设关、疾病防疫关六大难关，为同行业进一步加强海外党建工作提供了范本。

工作经验和亮点篇八

巡察办党建工作经验亮点做法（一）狠抓学习教育与把准巡察“标尺”有机融合。将学习教育作为支部建设和推动巡察工作的重点，与推进主题教育常态化制度化有机结合，贯穿于巡察工作的始终，确保入脑入心指导实践。

一是狠抓政治理论学习。把政治建设摆在首位，持续强化政治理论wz，认真学习党的十九大和x历次会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记治国理政新理念新思想新战略和考察内蒙古重要讲话精神，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治标尺，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强政治觉悟、政治定力和政治敏锐性、政治鉴别力，确保内化于心，外化于行。今年以来，共开展集中学习x次，专题讲座学习x次。

二是创新学习方式。年初召开支委会议，研究制定年度学习计划，将全年学习任务按照月、周进行分解细化，明确每个阶段学习的内容、方式及要求，将每周二定为党员集体学习日，采取个人自学、集中学习、领导领学、交流研讨、党课辅导、观看专题片、撰写心得等多种方式开展学习教育。采用“互联网+”、微信群、知识竞赛等方式丰富学习内容，扩大覆盖面。及时快速传达学xxx自治区党委、市委最新会议精神，第一时间学习领会上级精神，争取做到“不过夜”。

三是不断提高业务技能。深入学习有关开展巡察工作的条例和文件规定，准确把握好中央、自治区党委、市委有关巡察工作的最新精神要求，认真学习巡察涉及到的专业知识，熟练掌握党建、党风廉政建设、纪检监察等方面知识，切实提高做好巡察工作的理论素养和业务技能。加强巡察业务培训，准确把握政治和业务的关系，在每个轮次的巡察工作中苦练内功，练就敏锐、深透、能准确抓住问题要害的能力，增强政治鉴别能力、谈话突破能力、文字综合能力等巡察监督专业本领。目前，选派干部参加全国、自治区组织的巡视巡察业务培训共计x次x余人次。

（二）加强组织建设与筑牢巡察“根基”有机融合。以支部标准化建设为准绳，深入推进党组织建设，不断巩固夯实党建和巡察工作基础。一是强化支部组织建设。x年x月x日经市直机关工委批准成立了市委巡察办党支部，x年x月x日，召开党员大会选举产生了x名支部委员，召开支委会选举产生支部书记。明确支部书记是抓党建工作第一责任人，其他支部委员各司其职，各尽其责，形成默契配合抓党建的工作格局。不定期召开党建工作会议，把巡察工作与党建有机结合起来，统筹安排，统筹推进，做到“两手抓，两不误”。

二是加强阵地建设。按照市直机关工委“四型十好”创建工作要求，强化机关单位党建阵地建设，真正做到有一个活动场所，有一间党群办公室，有一套工作制度，有一套党建档案，有一套党建图版，有一套信息技术设备，有一批党建书刊，有一个党务公开栏。将党建经费，列本财政预算，活动经费按照每年每名党员不低于x元、每名干部职工不低于x元的标准列支。

三是加强支部制度建设。党支部成立以来，先后制定了《x市委巡察办组织生活会制度》《学习制度》《谈心谈话制度》《“主题党日”活动制度》等x余个制度，制定巡察相关制度x余个。深入推进档案资料标准化，健全党员信息、党员学习教育等工作档案资料，做到“一人建一档”、“一学一记录”、“档案专人管”。

（三）严肃政治生活与提高巡察“站位”有机融合。将严肃政治生活作为每名党员提高政治素质和政治站位的前提和基础，从严推进落地见效。一是严肃党内政治生活。结合新形势下巡察工作的政治站位和政治要求，继续巩固深化“全市加强和规范党内政治生活推进年”工作要求和成果，认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，针对查摆出的问题，继续狠抓推进举措，全面整改提升，确保每名党员将加强和规范党内政治生活与当前政治巡察工作精神要求有机结合，深学厚悟，细照笃行，指导巡察实践。

二是不断强化党员管理。严格党员组织关系和党籍管理，及时为党员办理组织关系转接手续，完善党员个人信息。深入开展“评星定级”工作，将评星定级工作与开展民z评议有机结合，将评定结果作为党员评先评优、推荐任用的重要考核依据。坚持党员定期向党组织汇报思想和工作，及时掌握党员的思想动态。严格按标准核算、收缴和上交党费。

三是严格执行“三会一课”等制度。把主题教育融入“三会一课”，严格按照要求召开支委会、党员大会、党小组会和上党课，分类做好“三会一课”记录，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。严格执行组织生活会制度，把准主题、严格程序，通过广泛开展谈心谈话、撰写高质量的对照检查材料，达到了沟通思想、解决问题、促进工作的目的。严格执行双重组织生活制度，办领导以身作则，常态化以普通党员身份参加支部的组织生活，为其他党员作出表率。深入开展主题党日活动，激励广大党员进一步强化政治意识、责任意识，充分发挥先锋模范作用。今年以来，开展“主题党日”活动x次，开展“”等专题研讨x次，讲党课x次，每名党员撰写个人。

心得体会。

x篇。

（四）从严纪律作风与把握巡察“要求”有机融合。坚持把党风廉政建设和各项纪律要求摆在首位，确保党员队伍思想纯洁、作风过硬。

一是筑牢思想防线。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党中央和自治区党委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，结合主题“党日活动”，组织全体党员观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》《共产党人》《永远在路上》等，赴乌兰夫纪念馆、自治区廉政教育展厅、x战役馆、凉城县红色教育基地、市廉政教育基地等参观学习开展警示教育活动，不断强化党员的“法纪”意识和“底线”意识。

二是坚持“一岗双责”。支部班子成员严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查，与全体党员签订党风政风承诺书，支部委员签订《党风廉政建设主体责任书》促进党风廉政建设落实。市委巡察机构结合开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，深入查摆纠正“四风”突出问题，深刻认识整治“十种表现”的长期性、艰巨性和复杂性，从讲政治的高度对待作风集中整治工作，引导全体巡察干部坚持埋头干事、抬头做人，树立对党忠诚、对巡察事业尽力、对人民群众尽心的良好形象。

三是坚持秉公用权。坚持打铁必须自身硬，严格执行市委巡察工作领导小组对巡察干部“十严禁”的规定，着力打造一支纪律严明、作风优良的巡察铁军。针对巡察干部工作中可能出现的廉政风险点，制定领导小组、巡察办、巡察组具体工作规则，明确了岗位廉政风险点与防控措施。从制度层面堵住漏洞、防范风险，确保依规依纪实施巡察监督。严格遵守党章党规党纪，严格遵守中央八项规定精神，坚决防止巡察干部碰红线、越底线，坚决防止“灯下黑”，进一步树立巡察工作权威和巡察干部良好形象，确保巡察利剑永不蒙尘。

（五）丰富活动载体与提升巡察“氛围”有机融合。结合巡察工作实际，积极创新丰富党建工作活动载体，推动在开展党建工作中学方法，在开展巡察工作中找问题，营造“学做察”互融共促氛围。

一是深入推进“党的建设质量提升年工作”。将“提升年”工作作为巡察办全年党建工作的重点和抓手，同时也作为巡察过程中落实党建工作的巡察重点，细化了《实施方案》，分步骤及时召开了动员会、汇报会、推进会，积极开展“三个教育”，扎实推进“九个行动”，全面提高“七个质量”，努力营造了巡察机构上下全体干部抓党的建设质量提升的良好氛围，实现抓党的建设质量提升与推进巡察业务工作同步提升，落地见效。

二是建立临时党支部制度。坚持把党支部建在巡察组上，针对巡察组抽调干部多的实际情况，在各巡察组设立临时党支部，进一步加强对临时党支部党员的教育、监督和管理，既加强了抽调干部党性锻炼，又增强了他们的归属感和集体荣誉感，充分发挥临时党支部示范带动作用，为巡察组规范工作流程、全面履行巡察职责、圆满完成巡察工作任务提供坚强有力的组织保障。

三是做好“+”字文章。丰富机关党建工作载体，认真撰写心得体会，结合学习党的十九大报告、巡视工作五年规划、总书记在x周年大会讲话精神等，要求全体巡察干部结合工作实际从严从实撰写学习心得体会，确保做到学有所思、学有所得。积极参加市纪委组织的谈家风家训活动，引导巡察干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，做廉洁修身齐家、廉洁干事创业的典范。

工作经验和亮点篇九

近年来，市x局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“x、x”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。

一、建强支部，实现组织生活流程规范化。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。

总结。

提炼x个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。

二是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动x类x项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。

三是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。

二、建好阵地，实现基层活动场所标准化。以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。

一是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；

严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。

二是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；

统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。

三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

三、

建硬平台，实现党员教育管理信息化。顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。

一是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记x名流动党员数据信息，纳入组织管理。

二是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检创文群团工作qq群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。

三是建立“网上党校”。依托学习强国、汉江创客等网络学习的平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。

四、建活载体，实现主题党日活动多样化。打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。

一是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“x惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务x人次，筹集近x千元资金协助社区开展创文工作。

二是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《x鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。

三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第x和第x名的好成绩。

五、建优行风，实现执纪监督问责常态化、压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。

一是落实风险点防控。修订、新建制度x个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等x个专项整治行动，参加“党风政风热线”x期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督x余次，制发廉政提醒短信x千余人次，编印《一周一案一警示》x期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。

二是落实巡察意见整改。细化x个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。

三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后x次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理x人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化。坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。

一是聚焦党员队伍强素质。举办全市x系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。

组织农民工工资治欠保支专项行动，截至11月，共处理欠薪违法线索x起，追讨工资x万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；

成功举办汉江流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。下一步，市x局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

工作经验和亮点篇十

政协党建工作经验亮点做法汇报加强政协党的建设是有力推进政协各项工作的根本政治保障。我们坚持以加强组织建设为基础，以提高协商质量为抓手，以推进履职尽责为载体，充分发挥政协党组织的战斗堡垒作用和党员委员的先锋模范作用，党的建设和政协各项工作取得显著成效。

一、加强组织建设，增强政协党建向心力。把组织建设作为政协党的建设的基础性工作，委员履职的认同感、主动性和向心力不断增强。

一是加强学习，增强履职本领。严格落实市政协党组中心组学习制度，每周至少开展一次集体学习。同时，把办公室党支部、专委会党支部、市级各民z党派、工商联机关纳入同步学习计划。今年，邀请市委主要领导围绕落实总书记来陕考察重要讲话和省委全会精神讲授委员培训“第一课”，进一步增强了广大委员为国履职、为民尽责的政治责任。

二是夯实基础，调动履职热情。市政协党组高度重视党员委员活动阵地建设，增设了委员服务中心，增加了x名事业编制，保证活动经常性开展，有效调动了党员委员履职尽责的热情。

三是完善机构，夯实履职基础。进一步强化“两个全覆盖”，党员委员全部编入专委会党支部，建立市政协党组成员联系界别和党员委员代表、党员委员联系党外委员制度，实行党员委员组织关系一方隶属、参加双重组织生活的办法，组织和引导党员委员自觉接受政协党组织教育管理和参加政协党组织活动、进行党性锻炼。

二、聚焦协商主业，提升政协党建引领力。发挥市政协党组成员和党员委员表率作用，推动建言资政与凝聚共识一体落实，不断提升政协党建引领力。

一是定准方向，确保协商不跑偏。制定年度工作计划时，广泛征求市委市政府意见，确保把全市重点工作纳入年度协商计划。协商议政前，市政协党组成员带头下基层，带着问题去调研、带着想法去建言，确保政协履职与党委政府工作同频共振、合力合拍。

二是把好节奏，确保协商有质量。紧贴全市中心工作和政协性质定位，充分发挥党员委员示范作用。在宝鸡发展大会召开期间，市政协党组牵头抓总、统筹协调，各界委员积极联络，邀请知名企业参加盛会，成功签约重点项目x多个，有力助推了宝鸡经济高质量发展。

三是紧盯落实，确保协商有实效。协助市委出台文件，建立履职成果采纳落实和反馈机制。去年以来，x篇调研报告被市委批转，x件提案立案办结，x条社情民意信息被x采用。

三、

推进履职尽责，提高政协党建战斗力。党员委员是政协党建的重要力量，通过坚定理想信念、强化责任担当，提高政协党建战斗力。

一是正风纪，树立党员委员良好形象。按照“守纪律、讲规矩、重品行”的要求，通过支部主题党日、“三会一课”、参观红色教育基地等活动，教育委员和机关干部心存敬畏、行有所止，切实做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。去年以来，撤销了x名违纪违法委员的资格。

人是献爱心，增强党员委员担当意识。市政协党组发挥党员委员岗位优势，带动广大委员聚焦脱贫攻坚，包抓贫困村、贫困户，开展“海棠花”教育扶贫、“杏花”健康扶贫和苹果产业扶贫，精准帮扶x多户家庭实现脱贫目标，在脱贫攻坚中充分展现了各界爱心和政协力量。

三是树典型，激发党员委员履职热情。市政协党组成员走访了解委员履职情况，强化优秀委员榜样作用。今年x疫情期间，市政协发出倡议后，经济界、工商联界、医疗卫生界等各个界别委员挺身而出、主动作为，先后x多人次受到省政协和市委市政府表扬。