实用石油精神发言（通用14篇）

分类：范文大全日期：2024-03-27 22:27:40

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通过撰写发言稿，我们可以提前思考和准备可能的问题和反驳，以更好地应对各种挑战和困难，确保我们的发言能够取得预期的效果。以下是一些优秀的发言稿示范，希望能够给大家在写作中带来一些帮助和启示。

弘扬石油精神专题研讨发言

[关键词]“石油精神”；“苦干实干”；“三老四严”

在中国共产党成立95周年前夕，习近平总书记做出重要批示，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，批示高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富，具有很强的时代意义。

新时期如何弘扬“石油精神”？学习贯彻重要批示精神，引发了广大党员干部对新时期“石油精神”的思考。

一、不忘初心，牢记殷切嘱托。

2016年3月7日。习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时指出：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。”过去一年，总书记先后三次提及大庆油田。全国两会后，5月份视察龙江，强调“大庆精神铁人精神激励了几代人，今天我们仍然要用这些精神来教育广大党员干部”；6月份做出重要批示，要大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，凝聚新时期干事创业的精神力量。历史学家、哲学家汤因比曾说过，“人类的关键装备不是技术，而是他们的精神”。大庆油田更加懂得精神之力的强大。它擎起了我国工业战线的一面旗帜，又沐浴着党和国家的亲切关怀，是经济的，更是政治的。

大庆油田辉煌的发展史，总有一种力量激励我们勇往直前。这力量就是党和国家的亲切关怀。大庆油田58年来所取得的巨大成就，积累的宝贵经验，凝聚着几代党和国家领导人的心血。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”的号召。1978年，邓小平同志做出“建设美丽的大庆油田”的重要指示。1995年，江泽民同志寄语大庆“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志希望大庆油田“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。2009年，习近平同志在大庆油田发现50周年大会上指出：“大庆的成长和辉煌，见证了中华人民共和国的成长和辉煌；大庆的探索和成功，体现了党领导人民进行社会主义建设、进行改革开放的探索和成功；大庆的成绩和贡献，已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，党和人民永远不会忘记。”

“当好标杆旗帜，建设百年油田”，至高的荣誉鼓舞大庆人不忘初心，继续前进。

二、传承优良传统，永葆红旗本色。

大庆油田是石油工业优良传统作风的重要发源地，培育形成的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严、四个一样”、“三个面向、五到现场”等优良作风，是我们经受各种考验、克服一切困难的重要法宝，是推动企业持续健康发展的强大动力。我们要始终传承弘扬大庆精神、铁人精神，积极践行“我为祖国献石油”的核心价值观，用优良传统、先进文化凝聚力量，战胜各种风险和挑战。认真贯彻国企党建工作总体部署，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，大力弘扬“石油精神”，深刻挖掘“苦干实干”“三老四严”的时代内涵；实干是一种状态，也是一种能力。以百折不挠的奋斗精神，舍我其谁的责任担当，全身心地投入发展实践中，坚定不移地干，脚踏实地地干，想方设法地干，只争朝夕地干，才能在实干中解决问题，在实干中实现愿景。今天，在油田内外部形势正在发生深刻变化的大环境下，转方式、调结构、降成本、提效益等发展课题都迫切需要解答。在这一进程中，“不畏难”既要学会从逆境中发现、培育有利因素，又要善于在变化的形势中捕捉发展机遇，既要把解决问题的触角深入到问题根源，又要苦练内功提升发展的质量。大庆的成长和辉煌，见证了共和国的成长和辉煌；大庆的探索和成功，体现了党领导人民进行社会主义建设、进行改革开放的探索和成功；大庆的成绩和贡献，已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上。示范效应无可替代，启示作用影响深远。

石油精神是历史的，也是现实的；是石油战线的，也是中华民族的。我们坚信，信念鼓舞信念，精神昭示精神，力量传递力量。我们同样坚信，高擎精神的火炬，定能鼓舞士气、凝心聚力、攻坚克难、夺取胜利。

三、干在实处，走在前列。

打铁还需自身硬。有钢铁般的队伍，才能成就坚不可摧的事业。什么是“铁人式”党员干部队伍？习近平总书记在批示中明确指出，要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”。这就是“铁人式”党员干部队伍最深刻的时代内涵、最强大的精神力量。

深入学习贯彻总书记重要讲话精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持奋发有为的精神状态，强化党员责任担当，忠诚担当，做振兴发展先锋。弘扬“石油精神”，打造“铁人式”党员干部队伍，就要真抓实干；就要埋头苦干；就要始终践行“三老四严”的作风；就要敢于拼搏、勇往直前、迎难而进。以当好标杆旗帜、建设百年油田的新实践；以“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的坚定信念；以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的昂扬斗志，直面低油价挑战；齐心协力，干在实处、走在前列。知难是好事，畏难不成事。让我们唤醒激情斗志，铭记“困难面前有我们，我们手下无困难”，勉励躬行、干字当先，把“当好标杆旗帜，建设百年油田”真正当作一切工作的根本遵循，坚定理想信念，始终听党话、跟党走；坚定“当好标杆旗帜”的必胜信念，优质高效完成目标任务；坚定发挥政治优势彰显标杆旗帜本色，用形势任务目标统一思想。

“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。”“我们从来都是在压力和挑战中前进的，也一定能继续在压力和挑战中不断前进。”习近平总书记在参加第十二届全国人大四次??议黑龙江代表团审议时的重要讲话，进一步坚定了我们开拓企业发展新境界的信心和决心。让我们大力弘扬“石油精神”，全员当好主人翁，百年油田当先锋，努力把标杆立得更稳，把旗帜举得更高，为实现大庆振兴发展、建设百年油田做出新的更大的贡献，以优异成绩向党的十九大献礼！

（编辑/李舶）。

石油精神指示

王宜林强调，要用“石油精神”凝聚改革发展强大动力。大力弘扬“石油精神”是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，也是加强企业党的建设的重要内容。公司上下要以中央领导同志重要批示精神为指导，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推进稳健发展的新动能。

一是大力弘扬“石油精神”，筑牢百万石油员工共同思想基础。公司上下要准确理解和把握“石油精神”的核心要义，牢固树立“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”的思想信念，不断深化“石油精神”学习教育，唤醒传统意识，回归优良作风，自觉做“石油精神”的传承者、践行者。

要突出一个“干”字，坚持艰苦奋斗、干事创业不停步;。

体现一个“实”字，坚持科学求实、脚踏实地不浮躁;。

落实一个“严”字，坚持全面从严、严抓严管不放松。

要深挖“石油精神”时代内涵，总结提炼当代石油人的新思想、新观念和价值追求，丰富完善“石油精神”体系，使之焕发出恒久生命力。

二是大力弘扬“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大讨论活动成果转化为形象建设的实际行动，努力塑造忠诚担当、风清气正、依法合规、稳健和谐的良好形象。要坚持问题导向，切实抓好整改;加强典型选树，引领全员行动;强化舆论引导，讲好石油故事。

三是大力弘扬“石油精神”，坚定不移推进公司稳健发展。战胜前进道路上遇到的各种困难，克服当前低油价的挑战，必须用“石油精神”凝聚干事创业、苦干实干的精神力量，为促进公司提质增效、推进稳健发展提供持续动力源泉。要把弘扬“石油精神”贯穿到推动业务发展和提质增效上，落实到推进改革创新上，体现在保持企业和谐稳定上。

石油精神指示

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。

当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。

今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。

传承石油精神

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。大家知道什么是石油精神吗?又知道该怎么宣扬这种伟大的石油精神吗?下文是小编收集的相关信息，仅供参考!

一场没有硝烟的战争，却打得异常激烈;一个物质极其匮乏的年代，却留下了宝贵的精神财富。这场战争叫石油会战，这笔财富叫石油精神。

“独臂将军”余秋里从战场上走来，临危出任石油部部长。他和一批石油工业的奠基者艰苦奋斗、苦干实干，靠钢铁般的信念和意志一路走来，读罢令人荡气回肠。当前，面对低油价寒冬，海油人该何去何从?石油人的创业史告诉我们，拿出一股子拼劲儿，脚踏实地、勇往直前，就没有过不去的坎儿!

在书中，将军整顿石油系统作风的章节令人印象深刻。他把解放军“支部建在连上”的传统带到了石油战线，要求每个钻井队都要建立党支部，重重困难面前，石油团队高昂的斗志得以持续保持。当前，中国海油正在全面加强党建工作，在打赢“低油价”攻坚战的过程中，同样需要发挥每一个党支部的战斗堡垒作用。

“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”书中王进喜率领石油工人喊出的。

口号。

后来成为铁人精神的代表，也是几代石油人前仆后继传承石油精神的体现。半个世纪过去了，海洋石油工业的发展显然不再需要“跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆”这样的壮举，但“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神却永远需要。面对科研创新，即便无历史经验可借鉴参考，也要持续研究下去;针对生产难题，想方设法也要解决。深水领域勘探开发、两外市场持续开拓……这些艰巨的任务、崭新的使命如何完成?都离不开铁人精神的传承和发扬。

在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。

在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。

一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。

传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。

创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。

“老一辈石油人扛的是设备、是钻机，当代石油人扛的是压力、是责任。面对未来发展，更需要用这种精神扛竞争、扛挑战。传承是一个长期课题。”《铁人传》作者孙宝范说。

在当前复杂形势下，面对勘探开发对象日益复杂、工程技术要求越来越高、油田保持产量稳定困难、天然气业务发展环境复杂、安全环保要求更严更高、盈利空间不断缩小等诸多问题带来的严峻挑战，中国石油赋予大庆精神铁人精神等石油传统时代内涵，以严实精神深入分析面对的各种挑战和困难，以不畏困难、坚忍不拔、奋发向上的精神风貌，打响“双保”攻坚战。

精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。

西北地区作为我国重要化工生产基地，近年来化工商品量成倍增加，导致铁路车源严重不足。面对客观市场环境和极端气候的考验，西北化工销售公司在继承石油精神的基础上，形成了“保运促销四种精神”，坚持关口前移，提前落实运输方案和车辆，提前布局目标市场、优化销售流向，有力保障了中国石油西部石化企业化工产品销路畅通。

精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。

在吉林石化公司干部员工眼里，爱岗敬业和精心操作就是新时代“麻袋毛”精神的具体体现。他们优化生产工艺，提高装置运行平稳率，使公司648项经济技术指标创出历史最高水平。环氧乙烷装置员工提出并实施36条优化措施，使乙烯和氧气单耗在全国同等规模行业中处于最高水平。

“今天，点点滴滴求节约的‘麻袋毛’精神，经过几十年的传承和升华，成为吉林石化公司开源节流的强劲引擎，渗透到生产经营各个环节，并不断扩展外延，赋予新的内涵，成为干部员工千方百计为企业增创效益的共同价值追求与行为取向。”吉林石化公司企业文化处负责人说。

新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。

有些老传统不能盲目传承，需要与时俱进做出改变。大庆油田采油一厂中四采油队曾发生“血染镐把战严冬”的故事，但党支部书记李雪莹表示：“现在并不鼓励队里员工那样干，更希望员工参与到精细管理和技术创新中，心思放在怎么让队里产量更平稳，怎么让大家劳动强度更低，怎么让生产效率更高。”队里的技术带头人方萍说，她的目标就是通过技术革新，不让大家再“血染镐把”，而是让这“镐把”轻起来。

新疆销售公司创业初期在运力不足的情况下，用人力将200公斤油桶由炼厂推到加油站，再用手摇泵将油品加入油箱，形成了新疆销售特有的“滚桶精神”。“现在肯定不能用滚桶的方式配送油品。这既不符合安全管理规定，也不符合以人为本的理念，劳动效率太低。这种低效劳动对企业发展并无太大实际意义。”新疆销售一位管理层干部说。

如今，“滚桶”不在，精神依旧。新疆销售大胆尝试管理创新，细化量效标准，充分调动每名员工的积极性，让员工的创新思维、服务意识“滚动”起来，为企业实现质量效益发展带来实效。

站在新起点，中国石油将结合企业实际和时代特征，把大庆精神铁人精神发扬光大，传承“三老四严”“四个一样”等石油传统，以开放式眼光对标国际先进，持续创新实践，不断提升经营管理水平，为全面建成世界一流综合性国际能源公司做出新贡献。

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石油精神 演讲稿

“石油精神”是石油人为石油事业执着拼搏、赤城奉献而孕育出的精神财富，是激励石油人恪尽职守、攻坚克难的动力源泉。在公司遇到改革发展现实难题之时，作为一名石油人，我们有理由也有必要学习石油精神、争做铁人式员工，与公司一道并肩作战、砥砺前行，开拓公司稳健发展新局面。

争做铁人式员工，就是要有铁的信念。信念是行动的基础，高度自觉的行动离不开铁一般信念，在信念的鼓舞下，我们的意志是坚强的，行为是坚决的，当我们迎接挑战时将满怀自信，面临竞争时将充满底气。当前公司正在经历低油价“寒冬”，处在前所未有的困难期，然而越是困难的时期，越需要我们坚定信念，坚定战胜困难的信心和勇气。面对高指标、大任务，我们的员工没有被困难压倒，而是带着“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的信念和“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的干劲，在全年任务指标面前异口同声地喊出了“保证完成任务”的必胜宣言，正是这种铁一般的信念激励我们一次次超额完成月度任务指标，同时也让我们对实现新的突破充满了信心与力量。

1 力保障，这就要求我们要树立铁一般的纪律意识，做到自觉落实公司的制度、要求和规范，按流程办事、按规矩做事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，对待公司和同事要争当老实人、说老实话、办老实事，始终维护好整个队伍的和谐、稳定与团结。正是得益于铁一般的纪律，当困难和挑战来临时，公司上下能够协调分工、各司其职，领导持续指导慰问、机关自觉下站帮扶、基层主动创新突破，各专业、各岗位将规定动作做到位，将自选动作做出彩，用智慧和汗水助推公司不断攻坚克难、屡创新高，成就了青岛公司的骄人业绩。

2 责任感，顶着烈日走进企业和工地，带着指标来到社区和农村，用辛勤拓宽了市场，凭苦干打开了销路，实现了公司业绩的稳步提升。不得不说，是铁的担当铸就了铁人式的员工队伍，铁人式的员工队伍支撑起了青岛公司的灿烂今天和明天。

争做铁人式员工，就是要有铁的业绩。公司的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，其实也是公司蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动的。作为员工，如果不能为公司创造业绩，就是在贪婪地剥削公司；如果不能为公司创造价值，就是在白白地消耗公司资源，因此争做铁人式员工，还要有铁的业绩。古希腊哲学家阿基米德曾经说过，“给我一个支点，我可以撬动整个地球”，对于我们而言，这个支点就是我们的公司、我们的岗位，我们要充分利用好这个支点，要立足岗位深入理解自己的职责，全身心地投入工作，在工作岗位上不断创新突破，将自身的优势发挥在公司发展最需要的地方，用业绩支撑公司的发展，也让自己在创造业绩的过程中实现人生价值，真正做到“先公司之忧而忧，后公司之乐而乐”。

3 要我们继承和发扬石油精神，争做铁人式员工，为公司的稳健发展做出新的、更大的贡献。

弘扬石油精神专题研讨发言

你要称呼的对象：

今天我要演讲的题目是《弘扬劳模精神，献身延长石油》。

（演讲时候注意在这里空拍，空的时间要稍微长一些）。

他们是时代前进大潮中最闪耀的人物，他们用青春和热血汇成新中国最辉煌激昂的乐章，他们有着不同的工作，身处不同的地区，但他们却有一个共同的名字：劳动模范。我们不难看出在他们的身上有着一种共同的品质，那就是爱岗敬业、默默奉献和推诚创新。这种品质就是今天我们仍需大力弘扬的劳模精神。劳模精神，它代表着一个时代的要求，体现着一个时代的主流。新时代下的劳模不仅是时代的航标、行业的标杆、学习的榜样，更是社会主义核心价值体系的具体诠释、生动写照和真实再现。

“戴花要戴大红花，听话要听党的话……”这是一首五六十年代脍炙人口的歌，也是一首激励过许许多多那个年代的人争创劳模的歌。它向世人表明：劳动最伟大、劳模最光荣，劳动模范应成为人们心中最耀眼的明星。我们众所周知的铁人王进喜、人人民公仆孔繁森、焦裕禄等等都是那个年代涌现出来的楷模，他们用自己的行动带动了整整一代人，他们作用自己的精神鼓舞和影响了又一代人。他们的事迹激励了一代人去学技术，鼓舞了一代人想去当个好工人，“一五”计划、“二五”计划的实现，全是在这一代人的手中完成的。这一代劳模的精神到现在还在发挥着指引作用。

“十一五”计划正在正在实施中，社会主义现代化建设工作正在如火如荼的进行中，我们作为新时代建设的主力军也正发展壮大着，我们要用自己的行动来践行科学发展观，弘扬劳模精神，让劳模事迹鼓舞人，用劳模形象引导人，用劳模精神激励人！

弘扬劳模精神就是要继承和发扬甘于奉献、艰苦奋斗的优良传统。劳模不论是在工作上、还是在生活上都是从来不计个人得失的，为了事业，他往往在本职岗位上废寝忘食、任劳任怨，然而他们的生活却朴实无华，从不骄奢。

弘扬劳模精神就是要追求爱岗敬业、争创一流的劳模特质。这些特质都源于中华民族劳动者最崇高品德，往往体现在以下几点：一是勤勤恳恳、兢兢业业，干一行、爱一行。二是好的工作作风，把大事做细、小事做精的品质。三是办事能力强，工作成效显著特质。劳动模范都是各行各业的技术能手、革新能手、创新能手。

弘扬劳模精神就是要推崇淡泊名利的哲学风范。劳模一般都是见困难就上，见荣誉就让。这是非常好的一种品质。在新形势下，提倡劳模的淡泊名利高尚风范是非常重要的，对社会主义精神文明建设将会起到巨大的推动作用。

弘扬劳模精神就是要充满勇于创新、与时俱进的时代特征。这就要求新时代的劳模一要勤学好思、勇于进取的品德；二要有强烈的创新意识和创新能力；三要在作中有创新业绩。

劳动创造了辉煌的延长石油，劳模见证了延长石油的沧桑巨变，劳模精神与延长石油同在，与新时代同行。让我们从我做起，从身边的小事做起，弘扬劳模精神，献身延长石油。

石油精神范文

传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。

创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。

精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。

精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。

新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。

石油精神学习心得

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石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。

在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。

健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制。

公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。公司每年都签订三级《安全管理责任状》。即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决”制度。

通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全发展的`物质基础。

在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。”在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道;铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。

安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。

坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化。

在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%。

安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训;每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训;选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。在每年“513”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。

在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。

建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。在__年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。

通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。

学石油精神心得体会

石油是我们现代社会中不可或缺的能源，其重要性无庸置疑。而学习石油精神，不仅是对石油工作人员的要求，更是对我们每个人的要求。作为一名大学生，我也有幸参与了学石油精神的培训，在这个过程中，我深深体会到了学石油精神的重要性和意义。以下是我对于学石油精神的心得体会。

首先，学石油精神教会了我坚持不懈的品质。在石油行业，勘探一口油井需要投入大量的精力和资源，而成功的油井并非一蹴而就，而是需要多次尝试和坚持不懈的努力。学习石油精神就是学习这种不达目的誓不罢休的精神，不论遇到多大的困难，都要坚持前行，不畏艰辛。这种品质也可以应用到我们的学习和生活中，遇到难题时，我们不应轻易放弃，而是要有持之以恒的毅力，相信自己最终会成功。

其次，学石油精神要求我有精益求精的态度。石油勘探中，每一步都需要精确的计算和分析，任何一个失误都可能导致严重后果。因此，石油工作人员对细节的精准追求是非常重要的。学习石油精神就是学习石油工作人员那种精益求精的态度，不论是学习还是工作，都要追求尽善尽美，不放过任何一个细节。这也让我意识到，只有在追求完美的路上，我们才能不断超越自我，达到更高的境界。

再次，学石油精神教会了我团队合作的重要性。石油勘探不是个人英雄主义的舞台，而是需要团队合作的集体战斗。一口油井的开发涉及到多个专业的人员，需要各个环节的紧密配合，只有团队的合作才能让油井的开发顺利进行。学习石油精神就是学习如何与他人合作，如何协同作战。在大学生活中，我们需要和同学们一起合作完成各种项目和任务，这就要求我们学会有效地与他人沟通、协作。只有团队合作，才能实现共同的目标，取得更大的成就。

最后，学石油精神教会了我在困难面前保持乐观的态度。在石油勘探中，困难和挫折是无可避免的，但石油工作人员总能保持乐观的态度应对，不气馁不放弃。学习石油精神就是学习在困难面前保持乐观的态度，不被困难击倒。面对大学生活中的各种困难和挫折，我们也应该像石油工作人员一样，坚持信念，积极面对，相信自己能够战胜困难，取得好的成绩。

总结起来，学习石油精神不仅仅是为了将来从事石油工作，更是为了培养我们的品质和能力。学石油精神教会了我坚持不懈、精益求精、团队合作和乐观向前的态度。这些品质和能力不仅对我个人的发展有益，也对社会的进步和发展有积极影响。因此，我会继续发扬学石油精神的精神，努力成为一个更好的人。

石油精神范文

感受精神力量，汲取前行动能。集团公司领导干部会议7月28日在大庆开幕。会议的主要任务是，深入学习贯彻系列重要讲话精神和中央领导同志重要指示批示精神，按照中央全面从严治党要求，研究部署集团公司加强党的建设的基本思路和重点工作，总结表彰党建工作先进集体和先进个人，推进“两学一做”学习教育，同时通报上半年生产经营情况，部署下半年重点工作任务，动员全体干部员工大力弘扬“石油精神”，坚定信心、奋力拼搏，重塑良好形象、推进稳健发展，不断开创改革发展和党建工作新局面。

黑龙江省委副书记、省长陆昊出席会议并致辞。集团公司党组书记、董事长王宜林在会上做题为“加强党的建设，弘扬石油精神，为实现公司战略目标提供坚强保证”的讲话。党组副书记、总经理章建华主持会议。党组成员汪东进宣读表彰决定。党组成员喻宝才、沈殿成、徐文荣、刘宏斌、赵政璋、徐吉明出席会议。黑龙江省委、副省长李海涛，以及省政府有关领导、大庆市党政主要领导应邀出席会议。

这次会议的主题是“加强党的建设，弘扬石油精神”。今年年初以来，等中央领导同志就国有企业党的建设和石油工业的改革发展做出重要指示和批示。中央的高度重视和亲切关怀，寄托着对国有企业和石油工业改革发展的殷切期望，为新时期加强和改进国有企业党的建设、推进石油企业持续健康发展指明了方向，提出了新的更高要求。

陆昊在致辞中表示，大庆是中国工业战线的一面旗帜，多年来不仅为黑龙江经济发展、为中国石油工业发展做出了重要贡献，也培育了中国工人阶级宝贵的精神品格——大庆精神铁人精神。他对大庆油田长期以来对黑龙江经济发展做出的重大贡献，对中国石油长期以来对黑龙江经济发展的支持表示衷心感谢。

他说，在国内经济下行和全球油价大幅下跌带来的双重挑战下，中国石油广大干部员工发扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”，保持了队伍整体稳定，通过大力改革创新取得的良好经营业绩值得黑龙江学习借鉴。大庆精神铁人精神是“石油精神”的重要组成部分，黑龙江和中国石油应共同深入挖掘大庆精神铁人精神的时代内涵，找到企业与市场结合的具体路径。这是激发大庆油田、黑龙江省经济发展的重要内生动力。希望双方共同贯彻党中央国务院对国有企业改革的重大决策部署，利用不同领域优势资源在改革进程中形成合力，争取更大作为和空间，在新的改革征途中取得更辉煌的业绩。

王宜林在讲话中指出，要充分认识党的建设在石油企业发展中的历史性作用。在新中国石油工业的发展历程中，石油战线始终坚持党的领导，注重加强党的建设，始终听党的话、跟党走，坚定正确的政治方向，艰苦创业，顽强奋斗，从大庆会战、改革开放到重组改制，战胜了一个又一个风险挑战，取得了一个又一个发展成就。党的以来，集团公司党组团结带领广大干部员工，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断加强和改进企业党的建设，全力以赴保发展、保稳定、保安全。特别是新一届党组及时做出重塑良好形象、推进稳健发展的重大决策部署，认真落实全面从严治党要求，凝心聚力推动改革发展，各项工作取得了新的重要成果。一是强化责任担当，一心一意保增长谋发展。二是旗帜鲜明地反腐倡廉，切实清除政治雾霾。三是聚焦作风建设，专题教育活动扎实有效。四是深入开展重塑形象大讨论活动，公司形象持续改善。

王宜林强调，尽管管理体制、企业性质、领导体制几经调整变化，但坚持党的领导的重大政治原则没有变，依靠党建推动改革发展的独特优势没有变，石油战线的优良传统作风没有变。几十年来党建工作的探索实践和取得的巨大成就，是几代石油人爱党、兴党、护党的历史见证，实践中形成的经验启示也为今后工作提供了有益借鉴。我们必须始终坚持党的领导不动摇、加强党的建设不放松；必须始终坚持融入中心、服务大局；必须始终坚持党管干部、党管人才原则；必须始终坚持抓基层、打基础；必须始终坚持弘扬优良传统、赋予时代内涵。

王宜林指出，要准确把握企业党的建设面临的新形势新任务新要求。面对世情、国情变化带来的机遇和挑战，面对中央关于加强国有企业党的建设的新要求，面对集团公司改革发展的新任务及党建工作中存在的突出问题，加强企业党的建设、全面做好党建工作尤为重要和紧迫。必须充分认识到加强企业党的建设，是落实中央决策部署、确保正确政治方向的必然要求，是适应形势发展变化、实现公司战略目标的根本保证，是解决目前存在问题、全面提升党建工作科学化水平的迫切需要。

王宜林强调，面对新形势新任务新要求，必须把加强企业党的建设放在更加突出位置，克服“淡化”“虚化”“弱化”和党组织地位作用“边缘化”等现象和问题，与弘扬“石油精神”紧密结合，从政治和全局高度统筹谋划、全面推进。总的思路是：以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻系列重要讲话和中央领导同志重要批示精神，落实中央“五大发展理念”和协调推进“四个全面”战略布局要求，围绕建设世界一流综合性国际能源公司的目标，把坚持党的领导作为重大政治原则，大力弘扬“石油精神”，突出全面从严、强化融入中心、注重改革创新、发挥“四个作用”，持续推进企业党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，始终保持党的先进性纯洁性，不断提升党建工作科学化水平，为公司重塑良好形象、推进稳健发展提供坚强保证和强大动力。

突出全面从严，就是要把从严治党要求落实到各业务领域、各单位和各级党组织，既抓住“关键少数”，又覆盖全体党员，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严格落实管党治党责任，严肃党内政治生活，严明党的纪律规矩，严格干部管理监督，做到真管真治、敢管敢治、长管长严。

强化融入中心，就是要把企业改革发展中的难点热点作为党建工作的重点，把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，使企业党建工作与改革发展中心任务相互促进、相得益彰。

注重改革创新，就是要大胆探索、革弊立新，推进党建工作体制机制、方式方法、内容载体等创新发展，使企业党建工作与现代企业制度合拍、与发展同步；在继承弘扬优良传统、坚持以往成功经验的基础上，深挖“石油精神”蕴含的时代内涵，不断增强石油文化的感召力影响力，为改革发展注入强大精神动力。

发挥“四个作用”，就是要通过加强党的建设，在企业改革发展创新各个方面，更好地发挥党组把方向、管大局、保落实的领导核心作用，党委参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用，党支部推动落实、服务群众、凝聚人心的战斗堡垒作用，广大党员牢记宗旨、心系职工、干事创业的先锋模范作用。

王宜林指出，要奋力开创企业党的建设新局面。落实全面从严治党要求，核心是加强企业党的领导，基础在全面、关键在严、要害在治。各级党组织、各单位要认真贯彻执行即将下发的《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，把严的要求、严的标准落实到党的建设各个方面，要着力抓好“六个强化”。一是强化思想建设，进一步坚定理想信念。把思想政治建设放在突出位置，不断提升广大党员干部的政治理论水平和干事创业能力。要大力加强理论武装，不断加深对党的路线方针政策的认识理解；切实抓好思想教育，突出理想信念、党性和道德法制教育；深入推进“两学一做”学习教育，坚持学做结合、知行合一，坚持问题导向、抓好整改，坚持落实责任、分类指导，坚持抓在日常、严在经常。二是强化组织建设，进一步增强生机活力。坚持党管干部、党管人才原则，培养造就对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营的企业家群体，要高度重视“一把手”的配备，提升领导班子整体功能，深化干部人事制度改革；培育忠诚企业、敢为人先、大胆创新、创造价值的人才队伍，创新人才培养开发方式，优化人才选拔使用，健全完善人才激励机制；建设坚如磐石、充满活力、战斗力强的基层党组织，确保党组织健全率100%。三是强化作风建设，进一步构建长效机制。必须坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底，着力实现常态化长效化。重点要增强宗旨意识转变工作作风，坚持依靠职工群众办企业，驰而不息纠正“四风”。四是强化反腐倡廉建设，进一步营造清廉环境。要坚持惩治腐败不手软、正风肃纪不停步，做到严格落实“两个责任”，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，探索实践好监督执纪“四种形态”。五是强化制度建设，进一步提升党建工作科学化水平。要以改革创新精神推进党的制度建设，做到责任靠制度落实、工作靠制度推动、行为靠制度约束、成效靠制度保证。要进一步完善企业领导体制和党建工作机制，完善党建工作制度体系。六是强化责任落实，进一步形成工作合力。各级党组织要切实肩负起管党治党的重要职责，严格党建工作的考核评价，把党的建设的各项要求落到实处。要进一步完善党建工作责任体系，建立刚性管用的党建工作考核评价办法。要加强党务工作者队伍建设。

一是大力弘扬“石油精神”，筑牢百万石油员工共同思想基础。公司上下要深刻认识弘扬“石油精神”的重大政治意义、重大历史意义和重大现实意义，准确理解和把握“石油精神”的核心要义，牢固树立“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”的思想信念，开展形式多样的主题实践活动，不断深化“石油精神”学习教育，唤醒传统意识，回归优良作风，自觉做“石油精神”的传承者、践行者。要突出一个“干”字，坚持艰苦奋斗、干事创业不停步；体现一个“实”字，坚持科学求实、脚踏实地不浮躁；落实一个“严”字，坚持全面从严、严抓严管不放松。要深挖“石油精神”时代内涵，总结提炼当代石油人的新思想、新观念和价值追求，丰富完善“石油精神”体系，使之焕发出恒久生命力。

二是大力弘扬“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大讨论活动成果转化为形象建设的实际行动，努力塑造忠诚担当、风清气正、依法合规、稳健和谐的良好形象。要坚持问题导向，切实抓好整改；加强典型选树，引领全员行动；强化舆论引导，讲好石油故事。

王宜林最后强调，集团公司改革发展稳定任务艰巨而繁重，肩负的责任重大而光荣。我们要紧密团结在以同志为的党中央周围，全面加强党的建设，大力弘扬“石油精神”，不忘初心、继续前进，努力开创集团公司党建工作和稳健发展新局面，为建设世界一流综合性国际能源公司、促进经济社会发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。

会议对集团公司“两优一先”代表进行了表彰。在热烈的掌声中，集团公司33名优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织代表上台接过证书和奖牌。

集团公司总经理助理、股份公司管理层成员、集团公司副总师出席会议。集团公司所属企事业单位党政主要负责人，总部各部门、专业分公司主要负责人参加会议。

石油精神范文

一要扎实推进“两学一做”学习教育。要紧密结合弘扬“石油精神”，坚持学做结合和问题导向，扎实抓好“六个规定动作”，教育广大党员干部坚定理想信念，恪守根本宗旨，传承精神不走样，报效祖国当先锋。

二要持之以恒大力提振队伍士气。深入总结重塑形象大讨论活动成果，真正把忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的形象重新树立起来。加大正面引导力度，增强员工的主人翁意识和职业自豪感，鼓励支持基层员工积极投身改革实践，在推进公司稳健发展中建功立业。各级领导干部要充分发挥表率作用，把全部精力集中到干事创业上来。各级组织要关心爱护员工，深入细致做好思想政治工作，积极化解问题和矛盾，让广大员工更多更好地共享改革发展成果。

三要加强和改进企业党的建设。把坚持党对国有企业领导作为重大政治原则，把加强党建作为头等大事，大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升党建工作科学化水平，牢牢把握企业发展的正确方向。

石油精神

石油是现代工业文明的基石，是世界经济发展和国家发展的重要支柱。而石油精神则是在石油产业经历多年冷静观察、较量而形成的一种包括勇气、创新、担当等多重特质的综合体，它在经济和社会的发展中起着重要作用。在与石油相关的工作、生活中，我对石油精神有了一些心得体会。

一、勇气是成功的重要基础

石油产业的开发是一项充满风险的事业。无论是油井探险，还是石油加工和运输，都充满挑战和不确定性。这就需要从业人员具备勇气去面对种种困难和挑战。例如，勇气大的人会愿意尝试采用新技术，开发新领域；勇气大的人会在危险的环境下敢于担当，尽其所能去保障石油供应和安全。我深深地认为，勇气是石油企业成功的重要基础，只有敢于创新、勇于尝试，才能在激烈的市场竞争中获取更多的机会。

二、创新是发展的重要动力

石油产业的发展少不了技术的革新。从石油勘探、萃取，到运输、加工，每一步都需要借助先进的科技手段。因此，创新精神对于石油产业的发展起着至关重要的作用。石油企业需要时刻保持敏锐的嗅觉，关注市场变化，寻找创新点。同时，积极推动研发，挖掘人才，引入先进科学技术和高端设备，以创新促进企业更好地发展起来。石油产业的未来需要有勇气跨越传统的思考模式，优化现有的工作流程，实现更快的发展。

三、担当是责任的体现

石油企业不仅仅是为了自身利益而存在，更是为了服务社会，为国家经济发展和人民生活贡献力量。因此，在石油产业中，每个人都要有担当的精神。首先，要有基本的安全意识，保障自己和他人的生命安全；其次，要具备责任感，保证石油生产和运输工序的科学、规范和安全；最后，还要有较强的团队合作精神，配合同事，共同完成工作任务。在日常的工作中，有时会遇到各种困难和风险，需要我们担当，勇于解决问题，保障石油产业健康发展。

四、协作是团队的核心

在石油产业中，单打独斗没有出路。作为一个庞大的产业链，石油产业涉及多个领域和环节，需要不同领域的专业人员协同作战，共同推进。这就需要每个人都有协作的精神。在团队中，我们要有良好的沟通、协作和信任，形成高效协作的局面。在解决日常问题中，也需要团队成员间相互协作、通力合作，才能效率更快、效果更好、效益更高。

五、诚信是必不可少的价值观

金钱虽然重要，但诚信更应该受到重视；在经济社会发展中，凭借情感完整、承诺履行等基本道德规范是必不可少的。在石油企业中，需要全员都要诚信守法、勤俭节约、自律发展，形成健康的企业文化，不断开拓新的境界。一方面，通过诚信宣传和市场洽谈，积极营造诚信企业的品牌形象；另一方面，广泛探究新技术和新方法，提升企业的核心竞争力。只有这样，才能形成一个良好的石油生态，更好地服务社会。

总之，作为拥有石油产业的国家，我们必须牢记石油精神。在石油产业的工作中，需要不断强化各项素质，保持勇气、创新、担当和协作的精神，才能更加开创美好的未来。